Op maandag 2 september aanstaande start de laatste aanvraagronde van 2024 en misschien wel überhaupt de laatste ronde van de SLIM-subsidie. Deze regeling biedt individuele mkb’s tot wel 80% subsidie met een maximum van 25.000 euro als ze investeren in een Leven Lang Ontwikkelen.
SLIM-subsidie specifiek voor ondernemers in het mkb
De SLIM-subsidie is bedoeld voor mkb’s die het ‘levenslang ontwikkelen’ voor hun personeel willen verbeteren. Maar: wat verstaan we eigenlijk daaronder? Voor ‘levenslang ontwikkelen’ is (het creëren van) een leercultuur in een bedrijf van groot belang. Dit houdt meer in dan alleen het trainen van werknemers. De SLIM-regeling biedt in elk geval géén opleidingsbudget voor het volgen van trainingen of cursussen. De subsidie is bedoeld voor andere verbeteringen die ervoor zorgen dat uw personeel zich kan blijven ontwikkelen op de werkvloer. Bijvoorbeeld via het geven van loopbaanadviezen of het via praktijkleren up-to-date houden van werknemersvaardigheden. Maar hoeveel ondernemingen hebben nu tijd en gelegenheid om inspanningen op het gebied van Leven Lang Ontwikkelen te doen? Wat blijkt, in veel scenario’s is een SLIM-project erg opportuun!
Nieuwe competenties verwerven
De arbeidsmarkt is historisch krap. Veel bedrijven ervaren een fors personeelstekort. Wanneer ze met veel moeite nieuwe medewerkers hebben aangetrokken, moeten ze deze trainen in hun producten of diensten. Dat brengt vaak de behoefte aan nieuwe competenties met zich mee. Hoe zorgt u ervoor dat nieuwe medewerkers deze kennis snel verwerven? En welke kennis is dat precies? Beschikken ze wellicht al over een deel van die kennis en kunnen werknemers misschien van elkaar leren? Dit zijn onder meer trajecten die de SLIM-subsidie financiert.
SLIM aan de slag
Herkent u zich in deze uitdagingen en wilt u ermee aan de slag? Waarschijnlijk is de SLIM-subsidie dan wat voor u. Nehem helpt u graag bij de formulering van uw levenslang leren-plannen en het aanvragen van de subsidie. Bovendien heeft Nehem diverse instrumenten ontwikkeld, waarmee uw plannen concreet kunnen maken:
- De Kennismonitor©
Wat voor kennis heeft uw bedrijf nodig in de toekomst? En hoe is het dit jaar gesteld met die kennis? Nehem brengt dit alles in kaart en ontwikkelt een concreet actieplan voor kennisontwikkeling en -deling.
- Kennishouvast!
Vertrekt er een werknemer? Een van onze adviseurs interviewt deze leaving expert. De opbrengst van het gesprek geeft zicht op de specifieke en cruciale kennis van deze persoon. Nehem reikt u praktische tools aan om deze kennis over te dragen aan collega’s en te borgen in uw organisatie.
- Aan de slag met de leercultuur
Nehem deed onderzoek naar factoren die bijdragen aan een positieve leercultuur. Maar: elk bedrijf is anders Met deze kennis kijken we naar uw organisatie, brengen we in kaart wat u kunt versterken en formuleren we praktische adviezen, waarmee u aan de slag kunt.