Opstellen en maken van een Gender Equality Plan

Vanuit Nehem bieden we ondersteuning bij het opstellen van een Gender Equality Plan (GEP). Wij helpen jouw organisatie bij het onderzoeken en het rapporteren over de huidige status rond het thema gendergelijkheid en bij het opstellen van een plan die past bij de organisatie en voldoet aan de eisen die door de Europese Commissie aan een GEP worden gesteld.

Gender Equality Plan opstellen

De Europese Commissie heeft enkele aanbevolen aandachtsgebieden benoemd die wij als leidraad gebruiken in het verzamelen en analyseren van data en het opstellen van de gendergelijkheidsplannen. Deze thema’s zijn als volgt:

1. Balans tussen werk en privéleven en de cultuur binnen de organisatie;
2. Gendergelijkheid in leiderschap en besluitvorming;
3. Gendergelijkheid in werving en loopbaanontwikkeling;
4. Integreren van de genderdimensie in de inhoud van onderzoek en onderwijs;
5. Maatregelen tegen gendergerelateerd geweld, met inbegrip van seksuele intimidatie.

Adviesrapport

Heeft jouw organisatie al een eerste versie van de GEP gemaakt, maar twijfel je of deze voldoet aan alle eisen van de EC? Neem dan contact met ons op. Wij voeren wij een onafhankelijk assessment uit en stellen we een adviesrapport ter aanvulling en verbetering op aan de hand van aandachtspunten.